[x] ปิดหน้าต่างนี้
Powered by ATOMYMAXSITE 2.5
กก.7 บก.กฝ.บช.ตชด.
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป  
English Chinese (Simplified) Chinese (Traditional) French German Italian Japanese Korean Portuguese Russian Spanish Vietnamese Thai     
ค้นหา   
BGRIM เผยปี 65 เทงบแสนล้าน ซื้อกิจการ-ลงทุนโรงไฟฟ้าทั้งไทย ต่างประเทศ(7 ธ.ค. 2564, 18:46) เห็นชอบทำร่างคู่มือจัดทำงบประมาณตามมิติเพศภาวะ สร้างความเสมอภาคทางสังคม(7 ธ.ค. 2564, 18:40) อีก 24 วันสิ้นปี 64 ยอดฉีดสะสมล่าสุด 95.6 ล้านโดส เข็มสองแตะ 59%(7 ธ.ค. 2564, 18:28) ต้องเจ๋งกว่านี้ "สุภโชค" หวังยกระดับฟอร์มให้ดีกว่าเดิม เกมบู๊เมียนมา(7 ธ.ค. 2564, 18:10) ครม.ไฟเขียว คงภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้างปี 65-66 ลดผลกระทบจากโควิด-19(7 ธ.ค. 2564, 17:55) ลุงตู่ หวังปีใหม่คนไทยมีสุข ชี้ เลือกตั้งผู้ว่าฯ กทม. ไม่ใช่เรื่องของ ครม.(7 ธ.ค. 2564, 17:48) โควิดโอมิครอนซ้ำเติมภาคการท่องเที่ยวสิงคโปร์ นักเดินทางขาดความเชื่อมั่น(7 ธ.ค. 2564, 17:41) ติวเข้ม "ผู้กำกับ" ตร.นครบาล ช่วงโควิดระบาด ขออย่าให้มีภาพจัดปาร์ตี้(7 ธ.ค. 2564, 17:41) How-to แนะนำวิธีลบบัญชีไอจีถาวรทำอย่างไร (7 ธ.ค. 2564, 17:41) กลุ่มบีเจซี บิ๊กซี ร่วมพิธีทำบุญตักบาตร ถวายพานพุ่ม เนื่องในวันคล้ายวันพระบรมราชสมภพ รัชกาลที่ 9(7 ธ.ค. 2564, 17:30) หุ้นไทยวันนี้ 7 ธ.ค. 64 ปิดตลาดหุ้นบ่าย พุ่งขึ้น 21.09 ดัชนีอยู่ที่ 1,609 จุด(7 ธ.ค. 2564, 17:27) "บาส-ปอป้อ" เผยเบื้องหลังก่อนทะยานสู่ขนไก่คู่ผสมมือ 1 โลก(7 ธ.ค. 2564, 17:12) กสม. เรียกร้องรัฐบาลปล่อยตัวม็อบจะนะรักษ์ถิ่นแบบไม่มีเงื่อนไข จี้ให้เสรีภาพแสดงออก(7 ธ.ค. 2564, 17:11) ธนาคารกรุงศรีอยุธยา ชนะประมูลพอร์ตสินเชื่อรายย่อยของซิตี้กรุ๊ป ในไทย(7 ธ.ค. 2564, 17:05) ย้อนฟังคำตอบ เบลล่า หลังถูกถามถ้าโดนนอกใจจะทำยังไง(7 ธ.ค. 2564, 17:03) OR ชูวิสัยทัศน์ Empowering All toward Inclusive Growth สร้าง โ€œโอกาสโ€ เพื่อเติบโตร่วมกับสังคมชุมชน(7 ธ.ค. 2564, 17:00) ทน.ตรัง ไล่ออก ผอ.กองสวัสดิการสังคม นำรถหลวงไปใช้ เสมือนรถส่วนตัว 8 ปี(7 ธ.ค. 2564, 16:58) ส่องปริศนาธรรม จับคู่เลขเด็ด "ตะเคียนแม่ศรีมณีทอง" เสี่ยงโชคงวด 16/12/64 (คลิป)(7 ธ.ค. 2564, 16:53) โซเชียลอาลัย "ใบคา" เจ้าของเพจ "ชะนีมีกล้าม" ประสบอุบัติเหตุเสียชีวิต(7 ธ.ค. 2564, 16:53) ครม.เคาะจัดเก็บภาษี รถยนต์กระบะ 3 ล้อ รถจยย.ไฟฟ้า คาดเงินเข้ารัฐ 400 ล้านบาท/ปี(7 ธ.ค. 2564, 16:52)
เมนูหลัก
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 6 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน
link police
e-Learning
e-Learning
e-Learning

poll

   คุณคิดว่าเวปนี้เป็นอย่างไร


  1. ดีมาก
  2. ดี
  3. ปานกลาง
  4. แย่
  5. แย่มาก


พยากรณ์อากาศ
 


  

   เว็บบอร์ด >> ห้องนั่งเล่น >>
อาหารเสริม : ทำให้พนักงานของคุณรักคุณ!  VIEW : 819    
โดย อาหารเสริมขายดี

UID : ไม่มีข้อมูล
โพสแล้ว : 1
ตอบแล้ว :
เพศ :
ระดับ : 1
Exp : 20%
เข้าระบบ :
ออฟไลน์ :
IP : 49.49.239.xxx

 
เมื่อ : เสาร์์ ที่ 11 เดือน กันยายน พ.ศ.2564 เวลา 20:12:08    ปักหมุดและแบ่งปัน

ทำตามคำแนะนำนี้

แล้วคุณจะมี .%0A%0A .
อาหารเสริมที่จะรัก

.%0A%0A และมีความสุข

.%0A%0A อาหารเสริม. กระตือรือร้นที่จะเอาใจคุณ . . และมีความสุข

.%0A%0A . หมายถึงยอดขายที่เพิ่มขึ้น!เป็น

.%0A%0A

มีบางอย่างที่ทำตามคำแนะนำนี้ และคุณจะมีพนักงานที่รักคุณ! พนักงานที่ภักดีและมีความสุขกระตือรือร้นที่จะเอาใจลูกค้าของคุณ และลูกค้าที่มีความสุขหมายถึงยอดขายที่เพิ่มขึ้น!

ในฐานะนายจ้าง

มีบางสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อพนักงานของคุณเพื่อให้พวกเขาภักดีต่อคุณ แสดงความชื่นชมของคุณ อย่าลืมบอกพนักงานของคุณเสมอว่า

"ขอบคุณ! คุณทำได้ดีมาก!" คำสองสามคำนั้นเหมือนเวทมนตร์ คำพูดไม่กี่คำเหล่านี้บอกพนักงานของคุณว่าพวกเขาชื่นชมคุณ

เจ้านายของพวกเขาจริงๆ พวกเขามองมาที่คุณ

จำไว้ว่า%0A%0A หากคุณมองตาพวกเขาในขณะที่บอกว่าพวกเขาเป็นของคุณ แม้ว่าคุณจะไม่เคยได้ยินคำพูดเหล่านั้นจากเจ้านายของคุณเองก็ตาม

แต่อย่าลืมกล่าวขอบคุณพนักงานของคุณ หากคุณมีโอกาส ให้อวดว่าพนักงานของคุณทำได้ดีเพียงใด

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทำในระยะที่ได้ยิน ด้วยวิธีนี้พวกเขาจะได้ยินว่าคุณภูมิใจในตัวพวกเขาจริงๆ ถึงเวลารีวิวแล้วหรือยัง?

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ทำการตรวจทานเป็นประจำ%0A%0A

ในระหว่างการตรวจทานเหล่านั้น อย่าลืมใช้โอกาสนี้บอกพนักงานว่าเขา/เธอรู้สึกขอบคุณมากเพียงใด ค้นหาว่าเป้าหมายของเขา/เธอคืออะไร และดูว่าบริษัทของคุณสามารถช่วยพนักงานให้บรรลุเป้าหมายเหล่านั้นได้อย่างไร%0A%0A

พนักงานของคุณจะขอบคุณมาก ทำเช่นนี้เพื่อป้องกันการลาออกของพนักงาน อย่าลืมระบุความคาดหวังด้านประสิทธิภาพไว้ล่วงหน้าสำหรับงานแต่ละประเภท ให้รายละเอียด%0A%0A

อย่าทำให้พวกเขากลัว แต่ให้เฉพาะเจาะจง ก่อนที่คุณจะจ้างใครซักคน ให้โอกาสผู้สมัครที่จะถอยออกมา

จะดีกว่ามากที่จะไม่จ้างใครซักคน ดีกว่าจ้างคนที่ไม่สามารถทำตามความคาดหวังของคุณได้%0A%0Aนอกจากนี้ พนักงานจำนวนมากยังหลงทางเนื่องจากพวกเขาไม่รู้ว่านายจ้างคาดหวังอะไรจากพวกเขา คุณไม่ต้องการเสียเวลาและเงินของคุณ คุณมีตารางเวลาปกติหรือไม่?

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีกำหนดการที่มั่นคง หากคุณทำไม่ได้ ให้บอกผู้มีโอกาสเป็นพนักงานล่วงหน้า

อย่าทำแบบเก่า 'มาเล่นกันเถอะ เราจะสร้างความเสียหายให้กับตารางงานและชีวิตของคุณ'%0A%0A

ไม่มีอะไรที่พนักงานจะหยุดได้เร็วกว่าการจัดตารางงานใหม่อย่างต่อเนื่อง ไม่เคยเล่นรายการโปรด อย่าเล่นรายการโปรดเพราะมันจะย้อนกลับมาที่คุณ พนักงานไม่พอใจเจ้านายที่ไม่ยุติธรรม%0A%0A ฉันแน่ใจว่าในอดีตของคุณเจ้านายที่เล่นเกมโปรดได้จ้างคุณ คุณชอบมันไหม? ไม่แน่นอน!http://www. การค้นพบ com

เป็นที่ที่คุณสามารถอ่านบทความเกี่ยวกับการบริการลูกค้าและความภักดีของพนักงานได้ฟรี เขียนโดย S Carson สงวนลิขสิทธิ์ .%0A%0A

เอไอเอ เฮลท์ แฮปปี้



คำค้นที่เกี่ยวข้อง : 





Re หัวข้อ :
รูปประกอบ : จำกัดขนาด 100 kB
รายละเอียด :
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ชื่อของท่าน :